第26章（第2页）

序号高的人，分组靠前。

大公司的选手热度高，序号靠前，受到的专业训练更多，个人评分更高，更容易进A组。

小公司的选手各项数据都与前者有不小差距，只能屈居其后，分布在BC两组。

而那些素人选手，本来热度低序号就靠后，如今评分也靠后，就均匀地分布在DE两组中。

这个分组和排名看似简单。

不了解幕后信息的人，看不出什么所以然来，可若是稍微了解下这些选手的背景，便能知道这分组结果有多么…意味深长。

这个分组按照能力来划分的，看似很公平。

可是…能力的积累需要资源。

有资源和没资源的人之间，有着一道望不见底的，如深渊般难以逾越的巨大鸿沟。

有资源的选手，在参与选秀之前可能已经训练多年，与那些资源薄弱的素人们，基础就不是一个档次。

这种对此，就像是每天外教上课的孩子和大山里的孩子比外语口语，要多惨烈有多惨烈。

这套竞争体系背后阶级分明，导师却只能用能力来评判。

他们只能评判选手的能力，无法探究选手能力差异的原因，而且探究了也没什么意义。

这导致的结果就是，有钱有势的人评分高，最终出道几率大。

冯之麦的母亲所说分毫不差，那几个出道位，分明早已经计划好，就是给前面几位预留的。

在这种选手配置下，幕后之人都不需要做什么，就可以理所当然地把这几位皇族捧上出道位。

参加《极限女团》的选手，大多也知道自己结局，能蹭点流量就蹭点流量，能赚点知名度就赚点知名度，在这种环境下也是无奈之举。

童司因是个彻头彻尾的例外，她不参与这套竞争体系，完全处于六道轮回之外。

反正无论在ABCDE哪个组，都不影响她获得影响力，她没必要在这件事上多余内耗。

而且她的评分几乎是确定的。

童司因今天虽然有杰出表现，全部源自于另辟蹊径——

在极端的危机状况下，利用超乎常人的应变能力，放大自己的优势，才能在舞台上大放异彩。

但这也只是舞台效果好而已，她知道自己实力不够，中肯些评价，就是E级水平。

导师评分只看客观结果，所以她大概率被分进E组。

无论是对她印象不错的谢卞晨，还是看她不顺眼的另外两位。

前者对待工作很认真，无论是否私下里赏识她，在比赛评分里也会理智打分，不掺杂个人情感。

而后面那两位…恨不得让她立马滚蛋，怎么可能给她高分。